Assistance en ligne

Depuis plus d’un an, les entreprises font face à la crise sanitaire et s’adaptent aux confinements successifs. Le télétravail est rapidement apparu comme une solution pour assurer la continuité des opérations. Dans ce contexte particulier, toutes les entreprises n’ont pas vécu l’adoption du télétravail de la même façon. Après une année de travail à distance, l’heure est au bilan. Comment les entreprises et leurs salariés perçoivent-elles le télétravail aujourd’hui ? Alors que les entreprises françaises rouvrent leurs bureaux, le télétravail survivra t-il à l’ère post-covid ?

La 5G, tout le monde en parle mais, concrètement, de quoi s’agit-il ? Pourquoi ce réseau représente une véritable technologie de rupture pour les entreprises ? La réponse est claire : jusqu’à 10 fois plus de débit, de réactivité et de connectivité… En somme, la 5G offrira des performances multipliées par 10 ! Ne ratez pas le train de l’innovation, il est déjà en marche !

En 2020, les entreprises se sont adaptées au déploiement généralisé du télétravail. En l’espace de quelques semaines, elles ont dû trouver des solutions techniques pour permettre à leurs salariés de travailler depuis leur domicile et rendre possible la collaboration à distance.Dans ce contexte, une tendance de fond se dessine : le travail hybride, qui alterne entre présence au bureau et travail à distance. Mais quels sont les enjeux techniques soulevés par cette nouvelle organisation du travail ?